توانمندسازی کارکنان
توانمندسازی کارکنان
مؤلف : سید محسن محمدی
چکیده
این مقاله قصد دارد با رویکردی کاربردی به مفهوم توانمندی کارکنان توجه کرده و به بررسی عوامل مؤثر بر توانمندی کارکنان بپردازد .توانمند سازی کارکنان یکی از ابزارهای مؤثر برای افزایش بهره وری کارکنان و استفاده بهینه از ظرفیت ها و توانایی های فردی و گروهی آنها در راستای اهداف سازمانی است .مدیریت برای اینکه بتواند سازمان متبوع خود را بهبود بخشد بایستی با دید کیفی به سازمان بنگرد و تلاش کند تا آنجا که ممکن است با ارائه راهبردهای اجرائی ، کیفیت عملکرد کاری سازمان خود را در سطح مطلوب حفظ کند .این به این معنی است که اصولاً هر برنامه مبتنی بر توانمندسازی می تواند به بهره وری منجر شود. دیدگاه های توانمند سازی :
+ نوشته شده در چهارشنبه نوزدهم خرداد ۱۳۸۹ ساعت 2:22 توسط سید محسن محمدی
|
دکتری مدیریت آموزشی ،مدرس دانشگاه ،مدرس کارگاه های آموزشی در دروس مختلف مدیریت ، تربیتی و تحقیق